Allgemeine Geschäftsbedingungen

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen Lukas Renken (nachfolgend "Anbieter") und den Nutzern der Plattform dentalberufe.de (nachfolgend "Nutzer").

(2) Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

(3) Die Plattform richtet sich an Bewerber, die eine Stelle in der Dentalbranche suchen, sowie an Arbeitgeber, die Stellenanzeigen schalten möchten.

Vertragspartner ist: Lukas Renken Aachener Str. 305 50933 Köln Deutschland

E-Mail: kontakt@dentalberufe.de

Weitere rechtliche Angaben finden Sie im Impressum.

(1) Der Anbieter betreibt eine Online-Plattform zur Vermittlung von Stellenangeboten in der Dentalbranche. Arbeitgeber können kostenpflichtige Stellenanzeigen schalten. Bewerber nutzen die Plattform kostenlos.

(2) Die Stellenanzeigen werden über Stripe (Kreditkarte, SEPA-Lastschrift oder Rechnung) abgerechnet. Die genauen Verfahren und Kosten sind auf der Website und in der Bestellung ersichtlich.

(3) Die Nutzung der Suchfunktion, des Profil-Management für Bewerber und der Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern ist für Bewerber kostenlos und ohne Zeiterlaubnis.

(4) Es besteht kein Anspruch auf permanente Verfügbarkeit der Plattform. Der Anbieter behält sich Wartungsfenster vor.

(1) Der Vertrag kommt durch vollständige Ausfüllung des Bestellformulars, Aktivierungsklick auf 'Jetzt bezahlen' und erfolgreich Zahlung zustande.

(2) Mit der Bestellung erklärt sich der Nutzer mit diesen AGB und der Datenschutzerklärung einverstanden. Die Bestätigung der Bestellung erfolgt per E-Mail an die vom Nutzer angegebene Adresse.

(3) Die Rechnung dient als Vertragsbestätigung.

(1) Die Preise verstehen sich in Euro einschließlich der gesetzlichen Mehrwertsteuer, wie auf der Website angegeben.

(2) Der Anbieter kann die Preise mit angemessener Frist ändern. Verträge, die bereits abgeschlossen sind, bleiben unbeeinflusst.

(3) Es gelten keine automatischen Verlängerungen.

(1) Die Zahlung erfolgt über Stripe. Weitere Zahlungsmethoden sind auf der Website ersichtlich.

(2) Die Zahlung ist unverzüglich fällig. Im Zweifel hat der Nutzer 14 Tage nach Rechnungsstellung zu zahlen.

(3) Bei Verzug gelten die gesetzlichen Verspätungszinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz gemäß § 247 BGB sowie die Grundschuld gemäß § 288 BGB. Weitergehende Ansprüche bleiben unberührt.

(4) Bei Zahlungsausfall kann der Anbieter die Stellenanzeige deaktivieren, bis die Zahlung erfolgt.

(1) Die Stellenanzeige gilt für die im Paket angegebene Dauer ab Zahlungseingang. Es erfolgt keine automatische Verlängerung.

(2) Nach Ablauf der Laufzeit wird die Stellenanzeige automatisch deaktiviert. Der Arbeitgeber behält Zugriff auf sein Konto.

(3) Bei schweren Verstößen gegen diese AGB kann der Anbieter den Vertrag frühzeitig kündigen.

(1) Der Arbeitgeber ist für die Richtigkeit und Vollständigkeit seiner Stellenanzeigen verantwortlich.

(2) Die Stellenanzeigen dürfen keine rechtswidrigen, diskriminierenden (§ 11 AGG) oder irreführenden Inhalte enthalten.

(3) Der Arbeitgeber verpflichtet sich, Mängel an seiner Stellenanzeige unverzüglich nach Bekanntwerden mitzuteilen. Eine Nachbesserungsfrist setzt der Anbieter nicht.

(4) Durch die Schaltung erklärt sich der Arbeitgeber einvernehmig, dass die Anzeige auf Partnerportalen verbreitet werden kann.

(5) Der Anbieter kann Formatierungen (Rechtschreibung, Grammatik) korrigieren. Grundlegende inhaltliche Änderungen bedürfen der Zustimmung des Arbeitgebers.

(6) Der Arbeitgeber ist für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern als eigenständiger Verantwortlicher (Art. 4 Nr. 7 DSGVO) verantwortlich. Er verarbeitet Bewerberdaten ausschließlich zum Zwecke der Bewerbung. Abgelehnte Bewerberdaten sind spätestens 6 Monate nach Bewerbungsschluss zu löschen, es sei denn, gesetzliche Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder der Betroffene hat eingewilligt.

(7) Der Arbeitgeber stellt den Anbieter von allen Ansprüchen Dritter frei, die durch rechtswidrige Stellenanzeigen entstehen.

(1) Der Anbieter darf die Stellenanzeigen im Rahmen der vertragsgültigen Lizenz auf der Plattform und Partnerportalen veröffentlichen.

(2) Grafische Gestaltungen und redaktionelle Anpassungen unterliegen dem Urheberrecht des Anbieters. Die Nutzungsrechte entstehen erst nach vollständiger Bezahlung.

(3) Die Plattform wird mit gewöhnlicher Sorgfalt bereitgestellt. Eine störungsfreie, ständige Erreichbarkeit ist nicht gewährleistet.

(4) Der Anbieter moderiert Inhalte nach Maßgabe der Digital Services Act (Verordnung (EU) 2022/2065). Bei Verdacht auf rechtswidrige Inhalte kann der Anbieter Stellenanzeigen ohne Vorankündigung entfernen. Eine Erklärung erfolgt auf Anfrage.

(1) Der Anbieter nutzt Drittanbieter für Hosting, Datenbank, E-Mail-Versand, Zahlungsabwicklung und Analyse (z. B. Supabase, Stripe, Resend).

(2) Alle Auftragsverarbeiter sind vertraglich gemäß Art. 28 DSGVO verpflichtet.

(3) Änderungen bei Drittanbietern werden auf der Website veröffentlicht.

Stellenanzeigen müssen enthalten: (1) einen präzisen, nicht irreführenden Stellenbezeichner, (2) eine klare Stellbeschreibung, (3) den vollständigen Namen des Arbeitgebers, (4) eine Kontaktmöglichkeit per E-Mail oder Link zum Bewerbungsformular, (5) den korrekten Arbeitsort sowie (6) genderneutrale Formulierung oder die Angabe m/w/d (§ 11 AGG).

Bei Verstößen gegen diese Vorgaben behält sich der Betreiber vor, Stellenanzeigen abzulehnen oder zu entfernen, ohne dass ein Anspruch auf Erstattung entsteht.

(1) Die Leistungen werden mit gewöhnlicher Sorgfalt erbracht. Eine Gewährleistung für die vom Arbeitgeber selbst erstellten Inhalte entsteht nicht.

(2) Mängel sind unverzüglich nach Bekanntwerden schriftlich (per E-Mail) an die im Impressum genannte Adresse zu melden.

(3) Es wird keine Gewähr über die Erfolgsquote, die Response-Raten oder die Qualität der eingehenden Bewerbungen übernommen.

(1) Für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit haftet der Anbieter unbeschränkt.

(2) Bei vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten haftet der Anbieter ebenfalls unbeschränkt. Bei grober Fahrlässigkeit von Vertretern haftet der Anbieter nur bei Erfüllung der Kardinalpflichten.

(3) Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und nur für vorhersehbare, vertragstypische Schäden.

(4) Die Haftung für Datenverlust ist auf den typischen, bei regelmäßiger Datensicherung entstandenen Wiederherstellungsaufwand beschränkt.

(5) Die Haftung für Inhalte, die der Arbeitgeber selbst erstellt hat, für Entscheidungen von Drittanbietern (Google, Partnerportale) und für die Erfolgsquote der Bewerbung ist ausgeschlossen.

(6) Die gesetzliche Produkthaftung und sonstige zwingende Haftung bleiben unberührt.

Der Anbieter verarbeitet personenbezogene Daten im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze (DSGVO, BDSG). Nähere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung. Aufsichtsbehörde: Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI).

(1) Alle Funktionen stehen Bewerbern kostenlos zur Verfügung.

(2) Das Nutzerkonto kann jederzeit über die Profil-Einstellungen oder per E-Mail gelöscht werden.

(3) Bei Verbrauchern gilt das Widerrufsrecht nach den gesetzlichen Vorschriften.

(4) Als Plattform im Sinne der EU-Digitaldienste-Verordnung wird die Online-Streitbeilegungsplattform der Europäischen Kommission für Verbraucherstreitigkeiten angeboten: https://ec.europa.eu/consumers/odr/

(1) Verbotene Inhalte: diskriminierende Inserate (§ 11 AGG), vorsätzlich falsche oder irreführende Angebote, rechtswidrige Inhalte, Spam, Massenanfragen und automatisierte Datenabfrage.

(2) Rechtswidrige Inhalte können über kontakt@dentalberufe.de gemeldet werden. Der Anbieter prüft Beschwerden unverzüglich.

(3) Bei Entfernung oder Ablehnung von Inhalten erhalten betroffene Nutzer auf Anfrage eine Erklärung. Gegen die Moderationsentscheidung kann innerhalb von 14 Tagen Widerspruch eingelegt werden. Der Anbieter entscheidet innerhalb von 14 Werktagen.

(4) Anfragen von Behörden gemäß Art. 11 der Digitaldienste-Verordnung erhalten Sie unter: kontakt@dentalberufe.de

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).

(2) Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, Köln.

(3) Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform. Dasselbe gilt für den Widerruf der Schriftformerfordernis.

(4) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.